Høj faglig kvalitet er et must i vores arbejde. Det er vigtigt for os at forholde os nysgerrige og åbne, hvilket gør formative evalueringer essentielle i vores optik. Vi må ikke tage noget for givet.


Cand. Soc. | socialrådgiver
Konsulent, projektstyring, proceskoordinering.

Familiebehandler
Certificeret i neuroaffektiv screening - EMS og MIM-p
Jeg er uddannet socialrådgiver og har siden 2015 arbejdet udelukkende med børn med behov for særlig støtte – senest som faglig koordinator. For at styrke mine faglige kompetencer gennemførte jeg i 2019 kandidatuddannelsen i socialt arbejde med særligt fokus på samarbejde, organisationskultur og -struktur samt netværksledelse. Fra slutningen af 2022 til primo 2025 har jeg undervist socialrådgiverstuderende og deltaget i flere spændende forsknings- og udviklingsprojekter – blandt andet et projekt om integration af vestlige og ikke-vestlige arbejdstagere, et større projekt om unges trivsel og mistrivsel samt udviklingen af online-socialrådgiveruddannelsen. Som en del af dette har jeg undervist og afholdt kursusdage om Barnets Lov for praktikere - i samarbejde med jurister.
Praksis ligger mig nært, og derfor har jeg sammen med Iben udviklet de indsatser, vi tilbyder i Holikon. Det er også her, jeg nu lægger min energi – for at vi, i samarbejde med jer, kan sikre de bedst mulige indsatser for børn og familier, samtidig med at jeg også bidrager til kapacitetsopbygning i praksis.


Jeg har arbejdet som selvstændig familiebehandler siden 2017, hvor målgruppen har været komplekse familiesager. Fokusset i familierne har været på afklaring af forældrekompetencer samt barnets udviklingsmæssige niveau og behov i samarbejdsprocesser - sammen med familien. Min erfaring med udsatte børn og familier går 30 år tilbage, hvor jeg før min selvstændige praksis var souschef på et dagtilbud.
I familierne er jeg optaget af og ser betydningen af helhedsorienterede indsatser. I tværfagligt fællesskab og medinddragelse af familien samarbejdes der om at være nysgerrig på at forstå, afklare og afdække familiens udfordringer. Herefter arbejdes der i fællesskab med en forståelse af at hjælpe med at reducere de ofte meget fastholdende belastningsfaktorer. Det er i disse samarbejder, hvor familien føler sig set og hørt, og hvor jeg oplever, at der frigives energi til forældrenes fokus på barnet og dets behov. Det er min erfaring, at det først er her, vi ser det reelle billede af forældrenes potentiale til at udvikle sig tilstrækkeligt i deres forældreskab, og det ses, om de herved kan sikre, at barnet kommer i positiv trivsel og udvikling.
Emotionel Mentalizing Scale (EMS - v. Susan Hart)
Vores fælles faglig vision
Bag Holikon ApS står vi – Iben Rasmussen og Brit Rosengren.Vi er begge dybt engagerede i arbejdet med børn og familier og bringer mange års erfaring med os, sammen med en fælles passion for at styrke familiers trivsel og udviklingsmuligheder.
Gennem vores tætte samarbejde i praksis har vi udviklet en helhedsorienteret og specialiseret indsats, der udspringer af de værdier og tilgange, vi deler. Vi er drevet af nysgerrighed, faglig refleksion og en forståelse af de komplekse udfordringer, som familier ofte står i. Det er denne forståelse, der har formet vores handlings- og procesorienterede tilgang og vores ønske om at skabe de bedst mulige betingelser for udvikling og forandring.
Vi anskuer familier som helheder på flere niveauer og lægger vægt på at forstå de sociale, kulturelle og økonomiske kontekster, der påvirker deres liv — en holistisk tilgang. Vores arbejde tager afsæt i at identificere både stressorer og beskyttelsesfaktorer, da vi ved, at udvikling kræver overskud. Derfor er det centralt for os at kortlægge de forhold, der skaber plads til udviklingsorienteret og handlingsbåret arbejde.
I vores praksis skelner vi mellem udviklende og kompenserende indsatserog vurderer familiens nærmeste udviklingszone for at sikre, at vores metoder er proportionelle og tilpasset hver families aktuelle behov.
Det vigtigste for os er at få øje på både ressourcer og udfordringer i familiens liv. Ressourcerne er det fundament, vi bygger videre på, og udfordringerne er de forhold, vi arbejder målrettet på at afhjælpe. Vores mål er at skabe en bæredygtig forandring, der styrker trivsel og udviklingsmuligheder for familierne — på måder, der giver mening i netop deres hverdagsliv.

Dét mener vi er socialt bæredygtighed!
Vores primære mission er at skabe langtidsholdbar udvikling. Derfor arbejder vi ud fra en vision, hvor vi mener, at dette bedst opnås ved en tilgang baseret på barnets og familiens ressourcer. Når vi anvender begrebet kapabilitet, er det netop med tanken om at 'se det lille frø' og skabe grobund for, at det kan vokse. Denne tilgang skal vi understøtte med vores indsats samtidig med, at vi involverer det netværk, der er omkring familien. På denne måde sikrer vi, at den spire, vi har dyrket, bliver støttet yderligere i sin udvikling gennem familiens netværk
Vi har stor respekt for, at der findes mange måder at leve og forstå verden på. Derfor fokuserer vi på familiekultur og de narrativer, der kan opstå omkring og inden i familien. Vores mission er at skabe gennemsigtighed i forhold til, hvad der er 'på spil' i den enkelte familie. Målet er at undgå at skabe en 'dem og os'-mentalitet i samarbejdet, men i stedet at opbygge en forståelse for netop den enkelte families 'væren i verden'. Vi tror på, at denne forståelse ikke kun gavner familiens private og professionelle netværk, men også giver familien mulighed for at skabe egen forståelse og erkendelse af deres situation.
Det tror vi på kan være medskabende til udvikling
Vi arbejder ud fra præmissen om, at barnet og familiens stemme skal have lov til at træde frem. Med den narrative tilgang lader vi barnets og familiens egenfortælling stå frem for at skabe en forståelsesramme ud fra barnets og familiens livsverdensperspektiv.
Inddragelse af barnet og familien er afgørende for os, da vi tror, at succes med mål og delmål bedst opnås, når de deltager i egen sag og problemdefinering. Med denne tilgang bliver barnets og familiens egen problemforståelse også til deres egen 'sag'.

Det tror vi på skaber den største motivation for forandring!
Holikon ApS © Alle rettigheder forbeholdes